Créer un référentiel de compétences - Partie 2 : Processus de création du référentiel

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Créer un arbre de compétences

1. Créer un arbre de compétences 1/5 Dans l'interface de Gestion allez au menu Carnet de formations > Référentiels de compétences et sélectionnez l'onglet Arbre de compétencestutoriels:ref_competences:competences_arbre:competences_arbre_1.png
2. Créer un arbre de compétences 2/5 Cliquez sur le bouton + Créer un arbre de compétences :
Dans le champs “Code” indiquez le code de votre DES : “GER” pour Gériatrie (loir la liste)
Dans les champs “Nom” et “Label” indiquez le nom que portera votre arbre de compétences de façon à pouvoir le retrouver facilement (Liste des codes des DES)
La “Description” est optionnelle mais peut être utile
Cliquez sur le bouton Enregistrer
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3. Créer un arbre de compétences 3/5 Dans l'onglet Contenu vous allez pouvoir ajouter des sous-elements à votre arbre selon les niveaux de profondeurs que vou aurez besoin.
Pour ajouter notre compétence 1 de gériatrie : Impliquer les patients et/ou leurs familles dans les décisions qui les concernent
1. Cliquez sur le bouton “+” de la colonne “Action” tout à droite au niveau de la racine de votre arbre
2. Code : “GER-1” par exemple pour la 1ere compétence
3. “Impliquer les patients et/ou leurs familles dans les décisions qui les concernent” pour les noms et labels de la compétence
4. Important ! Cochez “Ce niveau contient des éléments évaluables”, ainsi les éléments contenus dans ce dossier pourront être évalués
Cliquer sur Enregistrer
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4. Créer un arbre de compétences 4/5 Pour ajouter les sous niveaux de compétences à valider pour cette compétences 1 :
Cliquer sur le bouton “+“ correspondant
Pour le “Code” ce sera par exemple “GER-1.1” (et ainsi de suite pour les suivant de même niveau de la compétence 1
2 . “Nom” et “Label” : Savoir adapter son discours à la littératie des personnes
3. Important ! Cochez “Ce niveau contient des éléments évaluables” ce qui va permettre de pouvoir sélectionner ce niveau pour l'évaluer
4. Cliquez sur Enregistrer
6. Répétez l'opération autant de fois que nécessaire
Vous noterez que les éléments à évaluer sont précédés d'une icône représentant une feuille de papier alors que les ensembles de compétences sont symbolisés sous la forme d'un dossier. Si votre compétence n'est pas précédée de l'icône de feuille papier elle ne sera pas évaluable coté formation pratique.
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5. Créer un arbre de compétences 4/5 Très important ! : Rendez vus à l'onglet Utilisation et sélectionnez l'option “Utiliser cet arbre en tant que ressource de référentiels de compétences.” pour rendre votre arbre exploitable dans un référentiel de compétencestutoriels:ref_competences:competences_arbre:competences_arbre_7.png

Créer une échelle d'évaluation

1. Créer une échelle d'évaluation 1/3 Dans l'interface de Gestion allez au menu Carnet de formations > Référentiels de compétences et sélectionnez l'onglet Echelles d'évaluationtutoriels:ref_competences:competences_echelle:competences_echelle_1.png
2. Créer une échelle d'évaluation 2/3 Cliquez sur le bouton + échelle d'évaluation :
Dans le champs “Label” indiquez le nom de l'échelle : “Evaluation” ou Acquisition
Cliquez sur le bouton Enregistrer
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3. Créer une échelle d'évaluation 3/3 L'échelle d'évaluation se présentera comme une liste de bouton radio à sélectionner. Pour ajouter une option à sélectionner
1. Allez à l'onglet Paramètres et cliquez sur le bouton Ajouter un indicateur
Dans le champs texte qui a été ajouté indiqué le nom de votre indicateur : “Non acquis” ou “Acquis”, ou “Oui” le tete est libre et à adapter selon vos besoins.
2. Ajoutez autant d'indicateur que necessaire
3. Il est également possible de permettre l'ajout de commentaires sur un échelle en cochant “Ajouter un champ commentaire”
3. Ajouter un champ preuve permet d'afficher un formmulaire de dépôt de fichier si par exemple des preuves étaient demandées
Votre échelle complétée cliquez sur Enregistrer
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Lier l'arbre de compétences et les échelles d'évaluation dans un référentiel

1. Créer un référentiel de compétences 1/3 Dans l'interface de Gestion allez au menu Carnet de formations > Référentiels de compétences et sélectionnez l'onglet Référentiel de compétencestutoriels:ref_competences:competences_referentiel:competences_referentiel_1.png
2. Créer un référentiel de compétences 2/3 Cliquez sur le bouton + Créer un référentiel de compétences :
1. Dans le champs “Nom” indiquez nom du référentiel : exemple : “Compétences Socles du DES de Gériatrie” ou [Socle] DES Gériatrie
2. dans le champs “Arbre de compétences” sélectionnez l'arbre de compétences que vous avez précédemment réalisé
3. Dans le champs “Echelles d'évaluations” sélectionnez toutes les échelles dont vous alez avoir besoin parmis celles disponibles (et dont vous avez probablement alimenté avec les votres)
4. Cliquez sur le bouton Créer le référentiel
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3. Créer un référentiel de compétences 3/3 Rendez vous à l'onglet Contenu, vous verrez que ne seront listés que les ensembles supérieur des compétences, à savoir pour notre exemple la Compétence 1. C'est à ce niveau que seront associées les échelles d'évaluations, ainsi tous les sous-éléments de cette compétence se verront attibué les mêmes échelles d'évaluations

1. en cliquant dans la zone à droite de ma compétence, je peux selectionner la ou les échelles à associer parmis celles que j'ai activé dans les paramètres du référentiel
Des petits boutons permettent de faciliter la répétition de sélection si necessaire (dans le cas des longues lites de compétences)
Les échelles associées, cliquez sur “Enregistrer”
Votre référentiel de compétences est prêt à être utilisé dans une formation pratique.
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  • creation_referentiel_de_competences.txt
  • Dernière modification: 2018/02/22 08:59
  • par mohamed